Поиск по городам



В поиске достойной работы в Красноярском крае, мы пытаемся просматривать максимальное количество объявлений. И иногда, чтобы поскорее устроиться на работу, согласны принять более или менее адекватное предложение работы, если за него платят, на первый взгляд, неплохую зарплату. Но, нужно ли так спешить и хвататься за первое встречное предложение, на котором остановится ваш взгляд? С этим нужно серьезно разобраться.

Вам предложили работу в Красноярске, а вы сразу согласились? Для начала подумайте, сможете ли вы с ней справиться, достаточно ли у вас для неё знаний и навыков? Если вы полностью уверены, что в новой работе есть некоторые преимущества перед старой, тогда можно попробовать свои силы. Если вы не уверены в своих способностях, лучше не тратить своё время и не занимать место того, кто эту работу действительно делает лучше вас.

Также неплохо для себя выяснить, что вы больше всего хотите в своей работе добиться. Конечно, на важном месте постоянно расположено финансовое благополучие, а потом, уже карьерный рост или повышение квалификации в выбранной вами отрасли деятельности. Только не забывайте, что через некоторое время даже высокая заработная плата не будет вас удовлетворять, если работа превращается в нелюбимое дело или рутинное занятие.

Если вам сказочно повезло и вы нашли работу, о которой сколько мечтали, тогда постарайтесь её сохранить, и стать самым перспективным и идейным работником. Хорошей работой нужно дорожить, и как известно: свято место – пусто не бывает, поэтому трудитесь в удовольствие и приносите результаты своих трудов собственной компании. И, конечно же, не забывайте об испытательном сроке на работе.

Испытательный срок на работе

Рано или поздно, но в вашей жизни наступает тот момент, когда очень нужно найти работу. В поиске подходящей работы мы просматриваем массу объявлений, подключаем к поиску своих родных или близких, и даже просим помощи у некоторых знакомых. Это вполне знакомая ситуация и мы не раз оказывались в ней. И даже, чтобы получить хорошую и высокооплачиваемую работу мы согласны на временное (а то и на постоянное) место жительства.

Конечно, на первых порах, пока вы привыкните к новым условиям труда и к новой работе, вы можете на любое время снять квартиру в удобном для вас районе. Но, вот с жильем вы определились, теперь перед вами на новом месте работы работодатель открывает карты, что вам нужно еще к тому же пройти на работе испытательный срок. Что это – очередная уловка работодателей или справедливые требования солидной компании?

Что греха таить, некоторые нечестные работодатели в Красноярске пользуются такой уловкой для обмана персонала. Но, чтобы не попасть на такую удочку и после определенного срока с вами не попрощались, заранее постарайтесь проверить продолжительность и условия испытательного срока по действующему трудовому законодательству своей страны. А выводы уже сделайте сами для себя - принимать вам такое предложение или отказаться от него пораньше.

Но не забывайте, что существуют такие категории работников, к которым не предъявляются данные требования, а точнее, не устанавливается испытательный срок. Если вы относитесь к такой категории, значит (выясните это заранее), работодатель просто не имеет права вам назначать испытательный срок, а трудовое законодательство, как известно, очень нужно чтить.


© 2015-2016 г. При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.